人事は｢6秒｣しか職務経歴書を見ていない…転職で｢書類選考の壁｣を突破するために｢最初の5行｣に書くべき要素 – 経歴書の目的は｢面接に呼んでみよう｣と思わせること

転職活動で求められる職務経歴書はどのようなことを書けばいいのか。転職ライターの安斎響市さんは「会社によっては、1人当たり6秒しか職務経歴書を見ない人事もいる。最初の5行でいかに『面接に呼びたい』と思わせるかが勝負だ」という――。